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团队协作中沟通必须随时存在

  沟通,让成员之间相互信任,建立合作意识,愿意齐心协力解决工作中的问题,整个团队凝聚力会很高。
沟通必须是双向的,如果从下至上没有得到及时沟通,那从上至下必须进行有效沟通,沟通的责任永远在于自己,是否主动沟通,视为工作态度中的一部分,在一个团队里面,沟通力也是执行力,建立主动沟通机制将有非常多好处,成员之间经常进行互动,彼此相互支持,无论是解决问题还是进行决策,都会相互扶持,他们能够进行换位思考,为他人的观点提供必要的建议、创意、信息、批评,整个团队内部保持开发和分享的状态,人际关系比较和谐。
团队内部的资源利用尤其是人才的利用是进行合理配置的,整个团队能够帮助每一个人发挥出更大的潜力,并且能够为每一个成员提供合适的发展平台,这样一来,每一个人都能够发挥出更大的作用,并实现自我价值。团队内部的信息交流非常丰富和顺畅,成员能够及时获得自己所需的信息并彼此之间进行坦诚的信息交换。团队成员还善于学习和倾听,并且主动虚心的学习倾听的技巧、协调的技巧、讨论的技巧和相互学习的技巧。
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