富有创意的企业文化墙设计应该怎样做？

现在不管什么行业，竞争压力都特别大。如何提升企业的竞争力是我们最应该做的。一个有创意的企业文化墙能让我们在突出自己的亮点，突出自己的优点。那么我们企业如何设计有创意的公司文化墙来改善公司现状？下面跟着小编来看一下吧。
公司文化墙是每个公司的门面，也是一个公司整体的展现，不管公司目前存在什么样的状况我们的外表都要展现出自信。公司文化墙表面是用来装饰公司，其实我们还有非常重大的作用。设计公司文化墙我们一定要注意，不同的部门要设计不同类型的文化墙，下面我们以主要为销售公司为案例来做分析。
1、销售部门：销售部门是一个公司的灵魂，如果没有业绩公司整体运营将无法顺利进行，我们销售部门可以说是整个公司最重要的部门，公司所有的收入都要靠我们这个部门，所以我们销售部门的文化墙一定是非常活跃的，不可以给销售过分的压力也不可以让销售的同事没有压力。最好能达到一种张弛有度的效果。销售部门的文化墙一方面要有激励制度，还要有团队荣誉以及团队竞争等，更重要的一点要存在给销售一个释放压力的空间。让我们最新的销售在百忙之中有个让身心释放的小空间。这样更有利于我们公司留住人才。
2、人事部门：人事部门是我们公司第二重要部门，因为人事管理着公司大大小小的事情，可以说非常杂乱又非常具体，我们人事部门还源源不断的为公司输送不同类型的人才。所以人事部门的文化墙一定是非常温暖的类型，并且要注意到人事部门具有新员工注入的前提作用。新人来面试以及入职通过我们人事部门一定要感受到亲切。
3、财务部门：财务部是一个非常严谨的地方，公司的每一笔收入支出都要经过我们的财务部门，财务这块一定要设计比较严谨的文化墙，给人一种神秘的空间。财务是公司最大的机密空间。不是每个人都可以随意出入的地方。所以我们财务部门的文化墙一定要以廉洁、保密等图文形式展现。
说了这么多当然我们前台入门也是非常重要的，毕竟每个人出入都要经过我们的前台。前台一定要设计的比较亲切，不要让人来了就感觉精神紧绷。前台是一个陌生人了解公司的重要位置，我们这里一定要设计公司的介绍、发展、荣誉、未来前景等。
要想做出富有创意的企业文化墙还是需要很大的用心。