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企业文化墙可以设计哪些内容?

  企业文化墙可以设计哪些内容?有以下几点:
首先要有企业发展的历史与展望,没有企业的目标,企业的发展就不可能是长期的。没有目标的约束,员工难免陷入困惑。因此,梳理公司的发展历史,在展示公司愿景的支持下,使员工能够将公司的目标内化,为公司的长远发展不断努力。
还有企业文化活动,公司的运作是以每个员工为基础的。过于严肃保守的墙文化容易使员工产生约束心理。因此,我们可以适当增加一些企业文化活动的内容。例如,一些公司收集了一些活动照片墙、重要活动展示等。
最后是每个部门职责,公司的日常运作以部门为基础。明确的部门职责,可以让每个员工知道团队的具体任务或目标,从而在实际工作中做出自己的工作安排,使自己的工作行为有一个基本的标准。
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